Werde die bekannte Arbeitgebermarke deiner Region
Ein Mandat besetzt eine Stelle. Eine Arbeitgebermarke sorgt dafür, dass sich Leute bei dir melden, bevor du überhaupt suchst. Dafür braucht es keinen Agenturvertrag über zwölf Monate, sondern einen Tag mit einer Kamera in deinem Betrieb.
Kein Imagefilm mit Drohnenflug über das Firmengelände. Menschen aus dem Betrieb, die erzählen, warum sie geblieben sind – das ist das Einzige, was jemanden zum Wechseln bringt.
Ein Tag Aufwand, Material für Monate
Die Media Days sind ein festes Format mit festem Ablauf und festem Preis. Du weisst vorher, wer kommt, wie lange es dauert und was du danach in der Hand hast.
- 01
Vorbereitung und Drehtag
Wir klären vorher, welche Positionen laufen sollen und wer vor die Kamera möchte. Dann kommen wir für einen Tag in den Betrieb und filmen den Arbeitsalltag – ohne Skript, ohne Studio, ohne dass die Produktion stillsteht.
- 02
Schnitt und Aufbereitung
Aus dem Material entsteht eine Reihe kurzer Filme, jeder auf einen anderen Wechselgrund zugeschnitten: Team, Arbeitszeiten, Arbeitsweg, Entwicklung. Ein einzelnes Video deckt immer nur einen davon ab.
- 03
Einsatz über Monate
Dasselbe Material trägt die gezielte Ansprache, deine Karriereseite und deine Social-Kanäle. Es arbeitet weiter, auch wenn gerade keine Stelle offen ist.
Was sich danach ändert
Employer Branding zahlt nicht sofort ein, sondern über die Zeit. Genau deshalb lohnt es sich für Betriebe, die regelmässig suchen.
Mehr Direktbewerbungen
Menschen melden sich, weil sie deinen Betrieb kennen – nicht weil gerade ein Inserat läuft.
Stärkerer Bewerberpool
Jede Bewerbung, die nicht sofort passt, bleibt im System und ist bei der nächsten Stelle da.
Tiefere Kosten pro Einstellung
Je bekannter du als Arbeitgeber bist, desto weniger Aufwand kostet jede weitere Besetzung.
Betriebe, bei denen wir gedreht haben
Spitex Soleil
Spitex & Pflege
„Dank der Kampagne, die wir schalten durften, haben wir total 17 Bewerbungen bekommen. Ich habe innerhalb von fünf Tagen drei Personen angestellt und weitere zwei ein wenig später.“
Meinrad Helbling AG
Bootsbau & Werft
„Vitalic konnte uns damit helfen, dass wir bis zu 250 Bewerbungen bekommen haben. Sie haben das alles vorsortiert.“
Energie Service Schweiz
Solar & erneuerbare Energien
„Professionelle Zusammenarbeit mit starken Resultaten.“
Seniorenzentrum Oberburg
Spitex & Pflege
„Das Mandat lief sauber und hat geliefert.“
M hoch 3 AG
Baugewerbe
„Ich war sehr kritisch gegenüber einem möglichen Erfolg, aber das Resultat war nachher gut. Durch die Kampagne konnten wir zwei Mitarbeiter rekrutieren.“
Alurex Kindt AG
Metallbau & Fensterläden
AES GmbH
Solar & erneuerbare Energien
tbf-marti ag
Baugewerbe
„Das war recht unkompliziert, wie Vitalic mit uns umgegangen ist. Die Zusammenarbeit mit Vitalic habe ich bis jetzt sehr angenehm gefunden. Und ich würde wieder mit ihnen zusammenarbeiten.“
Wann passt ein Drehtag bei euch?
Sag uns, welche Positionen bei dir laufen. Wir sagen dir, ob ein Media Day sich für deinen Betrieb rechnet – und was er kostet.